MediKids - это инновационная детская школа, которая объединяет медицину и образование, предлагая уникальный продукт для детей и их родителей. Наша цель - развивать медицинскую грамотность среди детей, обучая их навыкам и знаниям, необходимым для понимания важных аспектов здоровья. Мы убеждены, что медицинская грамотность должна быть так же важной частью образования, как умение читать, писать и считать.
Чем раньше дети начнут осознавать вопросы здоровья, профилактики заболеваний и правильного образа жизни, тем успешнее будет их будущее. Мы стремимся популяризировать медицинскую грамотность в нашей стране, и для этого нам нужны амбициозные специалисты, готовые принять вызов и стать частью нашей команды.
Мы ищем талантливых профессионалов, которые разделяют нашу страсть к образованию и здоровью детей. У нас открыты вакансии на следующие позиции:
1. Руководитель образовательного проекта: ответственный за разработку и реализацию образовательных программ, координацию работы преподавателей и обеспечение качества обучения.
2. Преподаватель медицинских наук для детей: специалист, который будет передавать детям важные знания о здоровье, медицине и профилактике заболеваний.
Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к нашей команде, работать в дружной атмосфере и влиять на будущее детей, помогая им стать более информированными и здоровыми гражданами. Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие медицинской грамотности среди детей, присоединяйтесь к нам в MediKids!
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Алексей
Я работал на должности Руководителя образовательного проекта в компании MediKids в течение двух лет. Уровень профессионализма моих коллег был на высоте. Каждый сотрудник вкладывал максимум усилий в разработку и реализацию образовательных программ, что позволяло нам достигать отличных результатов. Было заметно, что все члены команды действительно разделяли страсть к образованию и здоровью детей.
Одним из негативных моментов, которые я заметил на работе в MediKids, было отсутствие четкой системы мотивации и стимулирования сотрудников. Иногда это могло отразиться на общем настроении в коллективе.
За время работы в MediKids я заметил, что иногда возникали небольшие задержки в координации работы преподавателей, что могло повлиять на качество обучения. Однако, в целом, команда была сплоченной и готова принимать вызовы.